CISSP 에서 HR부서란?

CISSP (Certified Information Systems Security Professional)에서 HR 부서는 인적 자원(Human Resources) 부서를 의미합니다. HR 부서는 기업이나 조직 내에서 직원들과 관련된 모든 관리 및 운영 업무를 담당하는 부서입니다. CISSP에서 HR 부서는 정보보호와 관련된 여러 측면에서 중요한 역할을 수행합니다.

HR 부서의 주요 역할 중 일부는 다음과 같습니다:

채용: 직원들을 채용하는 과정에서 적절한 보안 인식 교육 및 실무 경험이 있는 인력을 선별하며, 기업이나 조직의 보안 정책 및 절차를 이해할 수 있는 인력을 확보합니다.

교육 및 개발: 직원들에게 보안 정책, 절차, 도구 사용 방법 등에 대한 교육을 제공하고, 지속적인 보안 인식 향상을 위해 교육 프로그램을 개발하고 관리합니다.

성과 평가: 직원들의 성과를 평가하고 보안 정책 및 절차 준수 여부를 모니터링하며, 필요한 경우 개선 조치를 취합니다.

보안 문화 구축: 조직 내에서 보안을 중요시하는 문화를 구축하고 유지하기 위해 인적 자원 관리 전략을 수립하고 실행합니다.

종업원 이동 및 해고 관리: 직원들이 조직 내에서 이동하거나 조직을 떠날 때, 보안 위험을 최소화하기 위한 적절한 절차를 수립하고 관리합니다.

CISSP의 관점에서 HR 부서는 정보 보안 관리와 깊게 관련되어 있으며, 인적 요인에 의한 보안 위협을 감소시키는 데 중요한 역할을 수행합니다.