보안세상

1일 소정근로시간 8시간 기준, 주당 소정근로시간은 40시간입니다. 209시간 위에서 이야기한대로, 1일 소정근로시간은 8시간으로 정해져 있습니다. 따라서, 주당 소정근로시간은 1일 8시간 x 5일 = 40시간입니다. 오늘 포스팅에서는 1일 소정근로시간을 8시간으로 계산하고 있으며, 소정근로시간은 총 209시간으로 제시되어 있습니다. 이를 자세히 살펴보면 다음과 같습니다: 주당 소정근로시간: 5일 근무 기준, 1일 소정근로시간 8시간 × 5일 = 40시간 소정근로시간 209시간 구성: 항목 시간 주당 소정근로시간 40시간 주당 잔업근로시간 0시간 휴일근로시간 0시간 오버타임근로시간 0시간 휴일 잔업근로시간 0시간 초과근로시간(시간외) 169시간 대체 휴일 근로시간 0시간 위의 내용은 1일 소정근로시간 8..

노사합의를 통한 업무 시간 조정 노사합의를 통하면 월요일이 될 수도 있고, 화요일이 될 수도 있는 겁니다. 나중에 말하겠지만, 보통의 회사에는 업무 시간이 정해져 있습니다. 그러나 노사합의를 통해 업무 시간을 유연하게 조정할 수도 있습니다. 이는 직원들과 회사간의 협의를 통해 이루어집니다. 아래에서는 노사합의를 통한 업무 시간 조정의 장점과 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 노사합의를 통한 업무 시간 조정의 장점 직원의 생산성 향상: 업무 시간을 직원의 생산성에 맞게 조정할 수 있으므로, 직원들은 더욱 효율적으로 일할 수 있습니다. 이는 회사의 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 균형 있는 업무와 개인 생활: 업무 시간을 조정함으로써, 직원들은 개인 생활과 업무를 더욱 균형 있게 조절할 수 있습니..