보안세상

1. 업무 성과 비난: 가스라이팅의 특징: 상사가 직원을 비난하고 자아존중감을 약화시킴. 분석: 직원은 업무 성과를 개선하려고 노력하지만, 상사의 비난으로 자신감이 훼손되며 스트레스를 받게 됩니다. 이로 인해 업무 효율성과 직원의 직무 만족도가 낮아집니다. 2. 업무 책임 전가:가스라이팅의 특징: 상사가 자신의 결정이나 실패를 직원에게 돌리며 책임을 회피. 분석: 상사가 책임을 회피하면 직원은 부당한 비난을 받고 자신이 잘못한 것처럼 느낄 수 있습니다. 이로 인해 직원은 업무에 더욱 부정적으로 접근하고, 자신의 업무 성과에 대한 동기가 떨어질 수 있습니다. 3. 정당하지 않은 비난:가스라이팅의 특징: 상사가 정당한 이유 없이 직원을 비난. 분석: 정당한 이유 없는 비난은 직원에게 혼란을 초래하고, 상사의..