보안세상

장애등급 기준을 모두 모아서 정리해 보았습니다. 장애등급판정기준은 장애인 복지법 시행규칙 제2조 및 별표1의 장애인의 장애등급표에 의해 결정됩니다. 이 자료는 장애등급 기준에 대해 매우 자세하게 설명과 정리된 내용을 제공하고 있습니다. 장애등급은 장애인의 장애정도를 평가하고 분류하기 위해 사용됩니다. 각 장애등급은 장애인이 일상생활과 사회활동을 수행하는 데 얼마나 많은 도움이 필요한지를 나타냅니다. 장애인들에게 제공되는 복지혜택과 서비스의 종류 및 규모는 장애등급에 따라 결정됩니다. 장애등급은 다음과 같은 주요 요소를 기준으로 결정됩니다: 신체기능의 손상 정도 운동기능 손상 정도 감각기능 손상 정도 언어기능 손상 정도 인지기능 손상 정도 사회적 기능 손상 정도 정신기능 손상 정도 각 요소는 다시 세부적인..

실직 전 18개월 동안 고용보험이 적용되는 사업장에서 근무한 기간이 180일 이상이어야 합니다. 실업급여 기준 실업급여란 고용보험에 가입된 근로자가 실직했을 때 일정 기간 동안 지급되는 급여입니다. 실업급여는 실직한 근로자의 실업급여 기준에 따라 지급됩니다. 근로자가 실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 기준을 충족해야 합니다: 근무 기간: 실업급여를 받기 위해서는 실직 전 18개월 동안 고용보험이 적용된 사업장에서 최소 180일 이상 근무한 기간이 필요합니다. 고용보험 가입: 실업급여를 받기 위해서는 근로자가 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자는 실업급여를 받을 수 없습니다. 실직 사유: 근로자가 업무능력, 업무태도, 규약위배 등으로 인해 정당한 사유 없이 해고되었..