직업군인 월급 알아보기(+실제 월급명세서 공개)

대한민국의 많은 남성들이 군대에서 약 2년간의 군 생활을 하게 됩니다. 이 기간 동안 군인들은 다양한 경험과 기술을 쌓아가지만, 종종 경제적 상식이나 재테크에 대한 이해가 부족한 경우가 많습니다. 특히 자본주의와 4차 산업혁명의 시대에는 경제가 빠르게 변하고 있기 때문에 군인들도 재테크에 대한 관심을 가져야 합니다.

 

무엇보다도, 재테크를 시작하기 전에 군인들은 자신의 월급을 정확히 파악해야 합니다. 월급의 구성과 함께 각종 수당도 확인하여 예산을 세우고 금융투자 가능 금액을 계산할 수 있어야 합니다. 이를 통해 군생활 중에도 경제적으로 안정을 유지할 수 있을 뿐만 아니라, 전역 후에도 금융문맹에 빠지지 않을 수 있습니다.

 

오늘은 대한민국 남자라면 누구나 가야하는 군대, 직업군인의 실제 월급명세서를 공개하고 월급과 수당에 대해서 자세하게 분석해보는 시간을 갖도록 하겠습니다.

(이 글은 직업군인이 되기 위해 입대를 고민하는 분들과 단기/중기/장기복무를 염두하고 있는 분들의 궁금증을 해결하기 위해서 작성되었습니다.)

 

1. 2023년 군인 계급별 봉급 기준표

군인 호봉표는 군인 월급을 계산하는 데 필수적인 기준으로, 매년 초에 확정되어 관보에 공개되며, 이후 1년 동안 군인들의 급여 계산에 활용됩니다. 군인 계급별  봉급 기준표는 기획재정부에 의해서 매년 1월 2~3주차에 확정적으로 공시됩니다.

이 호봉표는 다른 공무원 호봉표와 유사하게 각 계급별로 기본급을 명시하고 있습니다. 가장 낮은 계급인 하사부터 시작하여 장군인 소장까지의 모든 계급에 대한 호봉별 기본급이 명시되어 있습니다. 또한, 차관급과 장관급 대우를 받는 중장과 대장은 별도의 고정된 기본급을 기준으로 산정되며

이러한 호봉표는 군인들의 계급과 경력에 따라 적용되며, 월급 계산의 기본이 되어 군생활을 하는 동안 중요한 참고 자료로 활용됩니다.

1-1. 2024년 군인 계급별 봉급 기준표(2.5%인상안 반영 확정아님)

• 2024년 군인 봉급표는 통상 인사혁신처를 통해 1월 2~3주차에 확정 예정(https://www.mpm.go.kr/mpm/info/resultPay/bizSalary/2024/)

2024년 군인들의 임금이 2.5% 인상될 예정이라는 소식은 긍정적인 변화입니다. 그러나 소위와 하사의 월급이 낮아 병장 월급과의 격차가 커진다면, 초급간부들의 상대적인 박탈감이 커질 우려가 있습니다.

 

향후 2025년에는 병장의 월급이 예상치(205만원)를 넘어서거나 비슷한 수준이 될 것으로 예상되기 때문입니다.

 

이러한 상황에서 간부들의 사기 진작과 공정한 처우를 위한 개선이 시급합니다. 아래는 2024년 봉급표를 참고하여 간부들의 처우를 고려한 조치를 취하는 것이 필요합니다.

2. 직급보조비

직급보조비는 군인들이 업무를 원활하게 수행하기 위해 필요한 비용을 지원하는 목적으로 제공되는 수당입니다. 각 계급에 따라 직급보조비가 정해져 있으며, 계급이 올라감에 따라 상승합니다. 이는 군인뿐만 아니라 모든 공무원에게 적용되는 일반적인 수당 체계 중 하나입니다.

• 하사 : 165,000원
• 중사 : 175,000원
• 상사 : 180,000원
• 원사 : 185,000원
• 준위 : 200,000원
• 소위 : 175,000원
• 중위 : 175,000원
• 대위 : 250,000원
• 소령 : 400,000원
• 중령 : 500,000원
• 대령 : 650,000원
• 준장 : 750,000원
• 소장 : 900,000원
• 중장 : 950,000원
• 대장 : 1,240,000원

이러한 구조에서 계급이 상승함에 따라 직급보조비도 큰 폭으로 상승하게 됩니다. 일반직 공무원과의 비교에서 소위, 중위, 중사는 8, 9급에 해당되어 175,000원이 지급되며, 대위는 5급에 해당되어 250,000원이 지급됩니다. 이렇게 직급별로 차등화된 직급보조비는 각 계급의 업무 수행을 지원하고 동기부여를 제공하는 역할을 합니다.

2023년은 6급 이하 실무관급(중위~준위~원사~하사)에 해당되는 직위는 직급보조비가 대폭 상승했습니다.

3. 명절휴가비

명절 휴가비는 국민 모두가 기다리고 있는 설과 추석 명절에 군인들에게 지급되는 특별한 수당입니다. 이 수당은 명절이 시작되는 직전 급여일에 지급되며, 명절 기간 동안 휴가를 즐기기 위한 목적으로 제공됩니다.

명절 휴가비는 계급별 기본급의 60%에 해당하는 금액이 연간 2회 지급됩니다. 즉, 설날과 추석에 각각 지급되므로 연간 총 120%에 해당하는 명절 휴가비를 받을 수 있습니다. 이러한 지급 일정은 명절이 시작되는 날의 직전 급여일에 해당합니다. 예를 들어, 1일부터 10일 사이에 명절이 있는 경우에는 전 달 20일에 지급되며, 11일부터 20일 사이에 명절이 있는 경우에는 10일에 지급됩니다.

명절 휴가비는 군인들에게 명절 기간 동안 가족과 함께 보내는 시간을 더욱 특별하게 만들어주는 중요한 수당 중 하나입니다.

• 기본급 60% 지급(설/추석 등 각각 2회, 총 120%지급)

4. 연가보상비

모든 공무원 및 군인은 연간 21일의 연가가 지급되며 부득이하게 사용하지 못한 연가는 다음과 같은 공식에 따라 보상받게 됩니다.

• 지급기준: ((기본급 * 86%) / 30) * 연가보상일수

통상 각 군별 지급 가능한 예산에 따라 다르게 결정되며 잔여연가 전액을 보상하지는 않고 통상 3~7일의 보상을 받습니다. 그렇기 때문에 연말이 다가오면 각 군별 본부에서 휴가 권장 공문을 매년 하달합니다.

5. 정근수당(1월/7월)

정근수당은 공무원이 지난 1년 동안의 근무 성과에 대한 보상으로, 매년 1월과 7월에 지급됩니다. 근속호봉에 따라 지급되며, 군 경력을 종합하여 계산되므로 병, 부사관, 장교 등 모든 군 관계자의 군 경력이 반영됩니다.

정근수당의 지급 구분은 다음과 같습니다

• 1년 미만: 미지급
• 2년 미만: 5%
• 3년 미만: 10%
• 4년 미만: 15%
• 5년 미만: 20%
• 6년 미만: 25%
• 7년 미만: 30%
• 8년 미만: 35%
• 9년 미만: 40%
• 10년 미만: 45%
• 10년 이상: 50%

또한, 정근수당과 별도로 정근수당 가산금이라는 수당도 있습니다. 이는 정근수당과는 달리 매월 지급되며 다음과 같은 구분으로 지급됩니다.

• 하사: 15,000원
• 5년 미만: 30,000원
• 5년 ~ 7년: 40,000원
• 7년 ~ 10년: 50,000원
• 10년 ~ 15년: 60,000원
• 15년 ~ 20년: 80,000원
• 20년 이상: 100,000원

6. 정액급식비

모든 공무원 및 군인에게 매월 지급되는 수당입니다.

• 매월 20일 140,000원 지급

7. 성과상여금(기준호봉)

성과상여금은 소장이하(★★) 군인들이 지난 1년 동안 달성한 성과에 대한 보상으로, 매년 3월말 지급되며 개인 평가등급에 따라 지급비율이 달라집니다. 이는 각 군별로 성과상여급 지급 비율이 조절될 수 있으며 기본급을 기준으로 계산되고 계급별 기준지급액을 정해서 금액이 최종 책정됩니다.

성과상여금 지급 비율은 등급에 따라 다음과 같습니다

• S등급: 170% ~ 200% (인원 비율의 상위 3%)
• A등급: 125% ~ 150% (인원 비율의 상위 17%)
• B등급: 100% ~ 130% (인원 비율의 상위 60%)
• C등급: 80% ~ 100% (인원 비율의 하위 17%)
• D등급: 미지급

성과상여급 계급별 기준지급액 호봉은 다음과 같습니다.

• 하사: 2호봉
• 중사: 5호봉
• 상사, 원사: 12호봉
• 준위: 20호봉
• 소위, 중위: 중위 2호봉
• 대위: 5호봉
• 소령: 9호봉
• 중령, 대령, 준장 : 12호봉
• 소장 : 13호봉

8. 가족수당

가족수당은 모든 공무원 및 군인에게 지급되는 수당입니다.

• 배우자 : 월 40,000원
• 첫째 자녀 : 월 30,000원
• 둘째 자녀 : 월 70,000원
• 셋째 이후 자녀 : 월 110,000원
• 배우자 및 자녀를 제외한 부양 가족 1명당 : 20,000원

9. 주택수당

주택수당은 군인에게만 지급되는 수당으로서 3년이상 복무한 장기복무 군인에게만 지급되는 수당입니다. 그러나 3년미만 복무한자도 장기복무이며 결혼을 한 경우에는 주택수당이 지급됩니다.

• 매월 150,000원(’26년 30만원 인상 예정)

관사 및 독신자 숙소 사용자는 미지급하며 중령이하 군인만 지급됩니다.

10. 시간외근무수당

일과시간(08:30 ~ 17:30 ) 전/후 지급받는 수당으로서 계급별로 차등하여 시간당 지급됩니다.

• 대위 : 13,596원
• 중위 : 9,9901원
• 소위 : 9,620원
• 준위 : 13,563원
• 원사 : 12,890원
• 상사 : 10,892원
• 중사 : 10,148원
• 하사 : 9,620원

시간외근무 수당은 대위 이하 군인만 수령 가능하며 소령 이상 군인은 관리업무수당을 지급받게 됩니다.

11. 계급별 급여명세서 공개!

육군 7급 군무원 월급(+기술수당, 위험수당)

육군 12년차 중사 월급(+기술수당, 부사관수당)

공군 12년차 상사 월급(+부사관수당, 직급보조비)

육군 대위 월급(+정근가산금)

공군 대위 월급(+명절휴가비)

공군 소령 월급(+항공수당)

해군 대위 월급(+함정수당)

 

12. 정리하며.

지금까지 군인 월급 계산을 위한 호봉과 각종 수당 그리고 실제 월급 명세서를 통해서 직업군인 봉급 표를 확인해 보았습니다. 저 역시도 군 입대 전부터 직업군인 실제 월급명세서가 궁금했었고 인터넷에 검색을 해보아도 단순하게 매년 군인 봉급 표와 오래된 월급명세서 밖에 보지 못해 답답했던 부분이 있었다 보니 한 번쯤은 정리하고 싶던 내용이었습니다.

 

재테크의 가장 중요한 첫 번째는 자신의 월급 수준을 파악하고 매월 고정적인 수입과 지출 내역을 관리하는 게 중요하며 이를 통해 보다 효율적인 자산분배를 통해서 제대로 된 재테크를 시작할 수 있습니다.

 

지금은 전역 후 새로운 삶을 살고 있지만 불철주야 군 복무하는 여러 후배님들이 있어 항상 든든합니다. 제 글을 통해 직업군인을 준비하거나 미래를 설계하는 데 많은 도움이 되기를 희망합니다.