보안세상

근로계약서 미작성으로 인한 법적 책임근로자와 사업주 간에는 근로계약서를 작성해야 합니다. 만약 근로계약서가 작성되지 않을 경우 양측에게 법적 문제가 발생할 수 있습니다. 근로계약서는 근로자와 사업주의 권리와 의무를 명확히 하고 노동관계를 보호하기 위한 중요한 문서입니다.근로계약서의 필요성근로계약서는 근로기준법에 따라 근로자와 사업주가 근로관계를 증명하기 위한 중요한 증거자료입니다. 근로계약서를 통해 근로자의 근로조건, 근로시간, 급여 등이 명확하게 정의되어야 합니다.근로계약서 미작성 시 법적 후유증근로계약서가 작성되지 않으면 근로기준법을 위반한 것으로 간주될 수 있습니다. 이는 근로자에게 불리한 근로조건이나 불법해고 등과 같은 문제를 야기할 수 있습니다. 또한 근로자나 사업주가 법정기간 이내에 근로계약서..