보안세상

경찰 역시 10여년 전부터 사이버수사 인력 수급을 위해 특별전형 제도를 운영중입니다. 과거와는 응시방법과 절차가 많이 바뀌어 설명 해볼까 합니다. 채용인원은 매년마다 변동되는 점으로 인해 작성글에서 제외시켰습니다. 과거에는 기술사와 석사 (sci급 논문) 등의 소위 말하는 스펙 위주로 채용을 진행하였으나 이제는 공정한 필기 시험을 통해 선발을 진행하고 있습니다. 우선 아래의 응시요건은 최소한의 요구되는 조건입니다. 근무 경력이 2년~3년이상이였던 조건이 4년이상으로 바뀌었습니다. 혹시나 지원하시는 분들께서는 혼동 없으시길 바랍니다. 간략하게 정리하면 시험은 총 4차 평가로 치뤄지며 다음과 같습니다.1차 필기시험2차 신체,체력,적성검사3차 응시자격 심사 ( 필기시험 분야 불합격자 개별통보 )4차 면접시험 ..

공군은 약 10여년간 정보보호쪽 인력 충원을 위해서 노력해왔고 그 결실(타군 대비)을 맺고 있습니다. 공군 업무 특성상 전문 기술을 다루는 분야가 많기 때문에 인력 선발부분에 있어서 타군 대비 우수한 인력들이 지원하고 선발되고 있습니다. 사이버분야에서는 장교는 정보보호 특별전형과 부사관 정보보호 특별전형 병사 정보보호 특별전형 제도를 운영중입니다. 선진화되고 우수한 공군이기에 선발과정이 까다롭고 정교합니다. 특별전형 1 ) 사이버 방호센터 상황관제담당 ○명 • 학사이상 학위자 중 다음 조건 1가지 이상 충족하는 자 - 정보보호/정보통신 관련학과 전공자 - 정보통신학과 전공자 중 프로그램 개발 프로젝트 경험자 - 국가/국제공인 및 동등 수준의 정보보호/정보통신 자격증 소지자 - 국내·외 해킹(방어)대회 입..